¿Puede una empresa obligar a sus trabajadores a llevar la mascarilla en interiores?
Primer fin de semana desde que nos podemos quitar las mascarillas en interiores -en muchos sitios-, entre ellos los centros comerciales y de ocio. Y este sábado era un buen día para saber si son muchos o pocos los que se han animado a ir con el rostro al descubierto. También para saber qué pasa con los dependientes, porque en el ámbito laboral, está habiendo confusión y decisiones de un signo y otro por parte de las empresas. En un centro comercial de la ciudad de Valencia un equipo de periodistas de Mediaset ha puesto la cámara. De las diez personas que pasaban en un momento determinado por una escalera automática cinco seguían llevando mascarilla, otros cinco no. Es lo que se detecta, en general. Más o menos la mitad de los clientes la siguen llevando. La otra mitad se la han quitado. Ellos pueden elegir, pero la gran mayoría de los trabajadores no. Porque las empresas, por norma general, solo pueden obligar a llevar mascarilla si se cumplen dos condiciones: que haya una situación de especial riesgo y que sea un técnico de riesgos laborales quien lo acredite. Si el empleado no está de acuerdo, tendría que acudir a un juez. En resumen, la empresa puede obligar a llevar mascarilla si un técnico acredita que hay riesgo. Si eso ocurre, el empleado está obligado a obedecer. Si no, podría ser sancionado.
-Redacción-
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