Domingo, 2 de Diciembre de 2007

Colectivos de discapacitados denuncian que aún no reciben un trato igualitario

EFE ·02/12/2007 - 10:58h

EFE - Imagen de archivo de una mujer en silla de ruedas cruzando una calle.

En España, una de cada veinte personas tiene algún tipo de discapacidad y, aunque la mayoría de ellas está plenamente capacitada para tener una vida social y laboral autónoma, son pocas las que encuentran un empleo, situación que denuncian por no recibir aún un trato igualitario.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en España hay 3,5 millones de discapacitados, el 9 por ciento de la población total.

De éstos, 1,3 millones está en edad laboral pero su tasa de paro ronda el 26 por ciento -más del doble de la media nacional-, y todo pese a que la ley obliga a las empresas de más de cincuenta empleados a reservar un dos por ciento de sus plazas para este colectivo (el cupo de reserva).

Aun con estas salvedades, la Encuesta de Población Activa señala que la tasa de paro de las personas con discapacidad es un 40 por ciento superior a la del resto de los trabajadores, una situación que los sindicatos consideran "preocupante" porque constata que, pese a las sanciones económicas establecidas, todavía hay un alto grado de incumplimiento del cupo de reserva.

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra mañana, las organizaciones de afectados y los sindicatos (CCOO, UGT y USO) reclaman iniciativas en favor de la igualdad de oportunidades para los discapacitados.

Entre otras medidas, apuestan por sensibilizar a la opinión pública de los derechos de estas personas, promocionar la igualdad de oportunidades, establecer medidas de acción positiva e intensificar la cooperación entre los agentes implicados.

Además, para asegurar el cumplimiento del cupo de reserva de las empresas, los sindicatos aconsejan adaptar las pruebas de selección para que no sean una barrera a la integración, vigilar la igualdad de trato en la promoción profesional, asegurar una distribución flexible y negociada de la jornada de trabajo de estas personas y añadir más protección frente al despido para este colectivo.

En lo que va de año la Fundación Adecco -especializada en favorecer la integración laboral de los discapacitados-, ha encontrado un empleo para 792 personas de este colectivo, la mayor parte en Barcelona y Madrid, seguida de Andalucía, País Vasco, Aragón y Canarias.

Para acabar con las discriminaciones que sufre este colectivo, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y el Foro Europeo de la Discapacidad iniciaron hace un año una campaña de firmas para solicitar una legislación europea en favor de la no discriminación y de la igualdad de trato.

Un año después, estas organizaciones han conseguido 1,3 millones de firmas (140.000 obtenidas en España), una acción popular que debe obligar a los poderes públicos nacionales y a los sectores sociales más comprometidos a dotar a la UE de una normativa necesaria sobre discapacidad.

Para culminar mañana la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la ministra de Educación y Ciencia, Mercedes Cabrera, presidirá la sexta edición de los premios Cermi.es que reconocen la labor de entidades, organizaciones y personas en favor de la integración y la inclusión de los discapacitados.