Jueves, 6 de Noviembre de 2008

Las mujeres como solución a la crisis y al futuro de las pensiones

El congreso "La agenda del feminismo en el siglo XXI" ha expuesto que la igualdad aún no se ha alcanzado y hay que seguir trabajando por ello, porque las mujeres son imprescindibles para mejorar el futuro laboral, económico y social

PÚBLICO.ES/EFE ·06/11/2008 - 19:36h

EFE/TAREK - La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, la ministra de Función Pública de Paraguay, Lilian Soto (izda), y la secretaria general de Políticas de Igualdad, Isabel Martínez, durante la inauguración del congreso internacional.

En el congreso "La agenda del feminismo en el siglo XXI" , inaugurado hoy en Madrid, se ha llegado a conclusiones como que las mujeres garantizarán con su trabajo la superviviencia de las pensiones si continúan en el mercado laboral hasta los 65 años. Además, su incorporación en puestos de responsabilidad puede contribuir a crear nuevos modelos ante la crisis.

"Para salir de la crisis es imprescindible contar con las mujeres"

"Para salir de la crisis es imprescindible contar con las mujeres", ha asegurado la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, durante la inauguración. Éste acto coincide con el 25 aniversario del Instituto de la Mujer. La ministra también ha destacado que alargar la vida laboral de las mujeres es "la mayor garantía de la supervivencia de las pensiones".

Aído ha aprovechado para recordar un informe del Ministerio de Trabajo e Inmigrción que expone que si siete de cada diez mujeres siguieran trabajando hasta los 65 años "se despejarían incertidumbres sobre el sistema de pensiones".

"Los tiempos de crisis son también tiempos de oportunidades", ha asegurado la ministra, quien cree que es el momento de crear un modelo compartido de hombres y mujeres, "porque, ante un problema global, las soluciones también deben serlo".

Las barreras de la mujer 

La catedrática de sociología Ángeles Durán ha recordado que las mujeres siguen haciendo la mayor parte del trabajo fuera del horario laboral. "Acumulan doble jornada, de trabajo remunerado y de no remunerado".

Durán, histórica activista por el derecho de las mujeres, ha apostado por analizar la "economía real" y por poner la ciencia al servicio de la comunidad acompañándola de "sentido de lucha". "Ninguno solo es capaz de cambiar el mundo, pero muchos sí podemos", ha añadido.

La secretaria general de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Maravillas Rojo, ha lamentado que después de estos 25 años sigan existiendo barreras y obstáculos para las mujeres y "un nivel de puestos directivos reducido".

Nuevos enfoques, más cambios 

"La nueva situación requiere de todos un nuevo enfoque", ha dicho Rojo, traducido en una nueva forma de trabajar, que puede significar "una fuente de oportunidades para las mujeres".

"Las condiciones están en la base del talento y la diversidad"

"Las condiciones están en la base del talento y la diversidad", ha dicho la responsable de empleo. Ella ha apostado por la flexibilidad laboral "bien gestionada" para que no se convierta en un sistema de explotación.

También la catedrática de Economía Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid, Cecilia Castaño, ha planteado que la crisis puede ser una oportunidad para la mujer. Considera necesario incorporar talento y diversidad en las empresas, y para ello hay que contar con las mujeres, sobre todo en los puestos donde se decidan el futuro y los cambios.

Durante el acto de inauguración, la ministra de Función Pública de Paraguay, Lilian Soto Badaui, ha agradecido que la agenda feminista del siglo XXI sea conjunta y ha opinado que en este proceso de cambio de estructuras económicas y sociales las mujeres son imprescindibles y necesarias.

El congreso concluirá mañana con la exposición de conclusiones tras el análisis de la participación política de las mujeres, su imagen y salud. Desgraciadamente, ha comenzado con la condena a la última víctima de violencia machista, que eleva a 55 las mujeres asesinadas por sus maridos o ex parejas durante este año. 

 


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